Малко повече от месец преди началото на учебната година има близо 1400 свободни работни места за учители. Към началото на август 1 379 са обявените в бюрата по труда свободни работни места за учители, съобщиха от Агенцията по заетостта, съобщава Дарик.
По данни на Агенцията, оповестени на страницата, през юли 2015 година свободните места в образованието са били 853. В бюрата по труда през юни са заявени 18 263 работни места в реалната икономика, които са с 2 170 места повече спрямо юни 2015 г.
През юни 2016 г. най-много свободни работни места за първичния пазар в бюрата по труда са заявени от сезоннозависимите дейности - от преработващата промишленост (5 653 места), от търговията (2 912 места), от хотелиерството и ресторантьорството (2 174 места). Следват заявените места от транспорта, складирането и пощите (1 023 места), от държавното управление (948), от административни и спомагателни дейности (932 лица), от строителството (732 места), от селското, горското и рибното стопанство (713 места), от операциите с недвижими имоти (622 места) и др.
Данните за новорегистрираните търсещи работа през първата половина на 2016 г. показват, че преобладаващ е делът на хората без специалност и квалификация - 46 на сто от всички потърсили услугите на Агенцията по заетостта за включване в заетост.
Тези, които имат придобита работническа квалификация, са 25 на сто, а специалистите са 29 процента, като от тях висшисти са 54 на сто средномесечно (или около 35 хиляди души). Търсещите работа лица, които дълго време са били извън работната сила, сa 34 на сто от входящия поток новорегистрирани безработни. Това обикновено са хора, които сега завършват образование, и неактивни, които дълго време са били извън трудовия процес. Показателен е фактът, че 56 на сто от тях са без квалификация и специалност, отбелязват от Агенцията по заетостта.
Делът на неактивните хора във входящия поток търсещи работа през първата половина на 2016 г. нараства с 2,4 процентни пункта. За този ръст допринася, както засиленото търсене на труд в реалната икономика, така и активното трудово посредничество на бюрата по труда, чрез специализираната услуга, която се предлага от трудовите медиатори и кейс-мениджърите, анализират от Агенцията по заетостта.
