Фирмите могат да забраняват носенето на забрадка на работното място. Това реши преди малко съдът на Европейския съюз
Според магистратите забраната за носенето на религиозен символ не представлява дискриминация. Съдът реши, че волята на работодателя да се покаже неутрален пред клиента е законна цел както в обществения, така и в частния сектор.
