Когато има приходи, е нормално да има и по-високи разходи. Важното е да се простираме според чергата, първо и второ - въпросът е как да увеличим приходите, за да има повече пари за харчене.
Това коментира председателят на Управителния съвет на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев пред БНР.
"Прогнозираният ръст, който се очаква тази година , от порядъка на близо 4% от Брутния вътрешен продукт. Ние го оценяваме като реалистичен - той би могъл да бъде и по-висок, ако се решат трите важни проблема или ако има съществен напредък по тях. Това са - липсата на човешки ресурси, административните тежести и нивото на корупция", каза Велев.
За програмата за намаляване на административната тежест, обявена от правителството, Велев отбеляза, че тя се движи в добро темпо и ако това се запази или даже се ускори т, това ще е една от възможностите за ускоряване на растежа през следващата година. По въпроса за недостига на квалифицирани кадри в икономиката Велев обясни, че човешки ресурси липсват по няколко причини, като най-главната от тях е емиграцията.
"Над един милион работоспособни българи са напуснали страната ни в годините на прехода. Това не е уникално явление само за България - за Централна и Източна Европа са напуснали общо 20 милиона, според данни и оценки на Международния валутен фонд, което е довело до по-нисък ръст на БВП със 7 процентни пункта. Но България, за разлика от останалите централно и източноевропейски страни, е затворила вратите си и е ограничила е всячески, изкуствено, в противоречие с политиката на Европейския съюз имиграцията. Примерно, в едно предприятие не могат да работят повече от 10% граждани на трети страни - няма такова европейско ограничение. Синя карта има само за IT сектора, а има вопиющ недостиг на машинни инженери, на инженери по електроника и електротехника", даде пример Велев, като отбеляза, че в образованието бълваме кадри със специалности "държавна администрация", "икономика" и хуманитарни профили, а имаме огромен недостиг на инженерно-технически кадри.
