Предвижда се служителите, които временно са изпратени да работят в друга държава от ЕС, да получават еднакво заплащане за еднаква работа на едно и също място.
Според новите правила трудовото законодателство в държавата домакин ще важи и за командированите работници. Разходите за път и настаняване трябва да бъдат поемани от работодателя, а не да се удържат от заплатата на служителите.
Максималният период за командировка е 12 месеца, като тя може да бъде удължавана с 6 месеца, допълва БНТ. Държавите членки имат 2 години да приложат новите правила в националните си законодателства. Транспортният сектор остава извън полето на действие на тази директива.
