Минималната работна заплата вече ще бъде различна за отделните сектори. Решението влиза в сила от догодина. Идеята е заложена в Националното тристранно споразумение, което подписаха синдикати, работодатели и правителство.
Максималният осигурителен доход ще се вдига по т.нар. “швейцарско правило” всяка година - това обаче е нещо което ще бъде в ръцете на следващото правителство, тъй като е предвидено да влезе в сила през 2022 г. Бизнесът пък ще продължи да плаща първите 3 дни болничен.
“Когато говорим за различни видове персонал, минималните равнища няма да имат нищо общо с минималната заплата, както и сега нямат. В един IT сектор, един IT специалист въобще не се интересува какво е това 610 лв“, посочи президентът на КНСБ Пламен Димитров.
