Въвеждат се начални минимални възнаграждения за работещите в музеи и галерии с новия колективен договор за сектора, съобщават от пресцентъра на КНСБ. Нов браншови колективен трудов договор за музеи и художествени галерии е бил подписан в края на юли от Министерството на културата, Независимата синдикална федерация ”Култура” към КНСБ, Националната федерация ”Култура” към КТ ”Подкрепа”, Българската асоциация на работодателите в областта на културата и Сдружението ”Ръководители в областта на културата”.
С него е било постигнато съгласие на страните по въпросите на трудовите, осигурителните отношения и жизненото равнище на работещите в музеите на бюджетна издръжка, Центъра за подводна археология и Българската национална филмотека.
В новия браншови договор за първи път работодателите се ангажират от 1 януари 2022 г. да бъдат въведени начални минимални възнаграждения за служителите в сектора, които са съобразени с ръста на минималната работна заплата. Очаква се това да доведе до повишаване на стандарта с поне 20 процента.
Други нови компоненти, включени в текста на БКТД, са свързани с увеличение на процента за прослужено време от 1 на 1,1 на сто, по-голямо обезщетение при пенсиониране на служители със стаж над 25 г., увеличение на размера на допълнителното възнаграждение за служители, придобили образователна и научна степен "доктор" и научна степен "доктор на науките".
Договорът е със срок две години, уточняват от БТА.
