При неспазване на трудовото законодателство, работодателите ще заплащат по-ниски глоби отколкото до сега, решиха депутатите.
Така некоректните работодатели, които не изпълняват задълженията си за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, ще се наказват с имуществена санкция или глоба в размер от 1500 до 15 000 лв., а виновното длъжностно лице от 1000 до 10 000 лв., ако не подлежат на по-тежки наказания.
Предвижда се и виновното длъжностно лице да се наказва с глоба в размер от 1000 до 10 000 лв. Предложението бе прието със 70 гласа „за”, 8 гласа „против” и 3 гласа „въздържал се”.
Преди това съпредседателят на ПГ на ГЕРБ Искра Фидосова призова депутатите от ПГ на КБ да не спекулират с предложението за намаляване на долната граница на санкциите при неспазване на трудовото законодателство, тъй като горната граница си остава висока. Емилия Масларова пък коментира, че тази мярка няма да подобри събираемостта в хазната. „Защо намалявате глобите? Няма логика. Това е превенция срещу евентуално престъпление”, каза Масларова.
Депутатите решиха още при прекратяване на трудовото правоотношение работникът или служителят да има право на парично обезщетение за неизплатения платен годишен отпуск за текущата календарна година пропорционално на времето, което се признава за трудов стаж, и за неизползвания отпуск, правото за който не е погасен по давност.
