Измененията на Кодекса за социално осигуряване, в сила от 1 юли 2010 г., който вече е публикуван в Държавен вестник, предвижда да отпадне горната граница на размера на обезщетението за безработица, която беше на равнището на минималната работна заплата - 240 лева, съобщават от пресцентъра на КНСБ.
Така най-после бе премахната една несправедливост, засягаща всички работници и служители с брутни възнаграждения над 400 лв., посочват синдикалистите.
С промяната дори най-високо платените работници и служители, осигуряващи се върху максималния осигурителен доход от 2000 лв, в случай че останат безработни ще получат адекватно обезщетение 1200 лв. (60 % от 2000 лв.)
Прилагането на основната норма от Кодекса за социално осигуряване, според която безработните трябва да получат обезщетение, равно на 60 на сто от личния си среднодневен брутен осигурителен доход, върху който са внесени осигурителните им вноски, възстановява господството на основния принцип в осигуряването - пряка връзка между принос и права по отношение на всички осигурени лица, посочват от синдиката.
Изплащането на обезщетението за безработица, без административно определен таван, създава повече сигурност и дава по-добри възможности на лицата, останали без работа, и на техните семейства да преминат през периода до намирането на нова заетост, както и да се погрижат за съответната квалификация и преквалификация, с оглед намирането на нова работа, добавят от КНСБ в заключение.
