Какво става в социалното министерство? Плете ли някой собствена корупционна кошница и става ли това със знанието или без знанието на социалният министър?
В последните месеци от назначаването на Лазар Лазаров за Министър на труда и социалната политика се наблюдават множество спорни уволнения и назначения .
Особенно внимание следва да се обърне на ставащото в ИА „ Главна Инспекция по труда“. Още с назначаването на Министър Лазар Лазаров по неясни критерии и решение е подгонен за уволнение Георги Милчин – Главен секретар на Инспекцията по труда. Ако се разгледа внимателно какво става там от началото на август, ще възникнат множество любопитни въпроси.
На 10.08.2022 г. е уволнен Изпълнителният директор на ИА „Главна Инспекция по труда” - Елена Аврамова и на нейно място е назначена за Изпълнителен директор инж. Екатерина Иванова Асенова. Ако погледнем на електроната страницата на КПКОНПИ и на Министерство на труда и социалнаата политика, ще установим, че същата не е подала деклараци по ЗПКОНПИ, подадена е само такава през 2018 г. и след това не е подавала други декларации, включително и встъпилтелна декларация след предназначаването си от Директор на Дирекция „Инспекция по труда“ - София област като Изпълнителен Директор на ИА „ Инспекция по труда”. В този случай служебното правоотношение е прекратено и Екатерина Асенова е назначена на Договор за управление. За нея възниква задължение за подаване на декларации по ЗПКОНПИ, а такива няма отразени като подадени на електронните страници на двете държавни институции, но въпреки това КПКОНПИ не започва проверка.
Започва се интензивна работа и се приема нов Устройствен правилник/ предстоящ за публикуване в ДВ/ без обществено обсъждане. В този устройствен правилник, тихо и полека е променена структурата и бившият директор на „ИТ“ - София област дава безпроблемно правомощия на служители на „ИТ“ - София област да извършват проверки на територията на „ИТ“ – София град в цялост при размиване и покриване на границите на двете дирекции.
В устройствения правилник абсолютно незаконосъобразно се позволява в страната да се нарушава принципът на териториалната компетност на служителите в отделните дирекции, като служители от една дирекция по изпълнение и „поръчка” могат да бъдат пратени на територията на всяка друга дирекция.
И тук възниква риторичният въпрос: Защо изобщо има структура - Териториална дирекция, като може всеки да изземва териториалната компетентност и да се правят проверки навсякъде?
Къде е КПКОНПИ, когато се създават с Устройствен правилник и с дейното участие на г - жа Екатерина Асенова, с предпоставки за корупционни структури и практики, чрез първоначално назначаване на „наши хора” и в последствие ползването им в цялата страна за изпълнение на отделни поръчки, за което пример ще дадем по долу.
Малко след момента на назначаването си г-жа Асенова започва чистка в поверената й за управление структура, като се уволняват неудобни за структурата служители и се обяввяват конкурси и се назначават нови такива в цялата страна, като се извършва една тиха подмяна на ръкводните и редови кадри.
Едно от тези знакови и порочни прекратяване на служебно правоотношение е на Директора на Дирекция „Инспекция по труда” София - град. Същият е назначен след спечелен конкурс и встъпва в длъжност на 09.06.2022г. и е извикан на 30.09.2022г. в 16.00 часа, където му е връчена Заповед за уволнение без мотиви и предизвестие.
Любопитното е, че, на 27.09.2022 г. възниква трудова злополука в "Главбулгарстрой”АД /ГБС/, за което е уведомена Дирекция „Инспекция по труда” - София град /около 15,30 ч./ и веднага са изпратени инспектори за проверка. На другия ден е получено обаждане от ръководството на ИА „ Главна Инспекция по труда” до Директора на Дирекция „Инспекция по труда” - София град, с което се иска прикриване на случая и неналагане или налагане на минимална санкция за нарушението, въпреки че работникът е в интензивно отделение и с опасност за живота. Специфичното е, че съпругът / лицето, с което съжителства Директора на ИА „Инспекция по труда” г-жа Екатерина Асенова, е служител в същато дружество „ГБС”АД. При отказ да се извършат тези незаконосъобразни действия Директорът на Дирекция „Инспекция по труда” - София град на 30.09.2022г. е извикан в ИА „Главна Инспекция по труда” и е уволнен.
За изминалото тримесечие, при управлението на новия Директор на Дирекция „Инспекция по труда” София – град от м.07.2022 г. до м.09.2022г. се показват положителни резултати от дейността на поверената му за управление Дирекция, спрямо същия период за миналата година и спрямо предходното тримесечие при наличие на по - малко числен състав в Дирекцията.
От назначаването си същият се опитва да извърши реформа в Дирекцията, като се противопоставя на налагането на санкции и глоби по чл.415г от КТ ( по споразумение) под минимално определените за конкретното нарушение с цел неправилното тълкуване и прилагане на закона досега и с оглед да не се ощети бюджета на държавата и да се занижи контрола за безопастните условия на труд.
Прави предложение за това пред ръководството, но то игнорира това и налага продължаване на незаконсъобразна и явно целенасочена практика за налагане на санкция по споразумение под минималните определени в закона.
Друго негово предложение е за калиброване и привеждане в техническа изправност на техническите устройствата ползвани от Дирекция „Инспекция по труда” и закупуване на нови е отхвърлена с цел умишлено занижаване на контрола от Инспекцията по труда и възможност за отмяна на издадените вече такива. Същото е отхвърлено, като му е забранено да коментира темата относно неизправността, техническата остарялост и амортизираност на средствата за техническо измерване, които така или иначе не се ползват и има индиректна забрана за ползването им.
В последствие, преди още да е изтекъл срокът за обжалване (14 дни) на Заповедта за прекратяването на служебното правоотношение на Директора на Дирекция „ Инспекция по труда” - София град на 05.10.2022г., е публикуван нов – поръчково определен за конкретно лице конкурс за заемане на тази длъжност, което ще е предмет на друга статия, като част от журналистическото разследване, в което ще посочим и пороците в новия Устройствен правилник.
"Налице са действия от страна на Изпълнителния директор Екатерина Иванова Асенова за умишлено привеждане на цялата Инспекция по труда в състояние за осъществяване на занижен контрол и изпълнение на определени поръчки след подмяна на структурата с „наши хора”, за което КПКОНПИ бездейства, въпреки налична стара проверка при тях относно действия в ИА” Главна Инспекция по труда”", споделят колеги.
Тези действия не биха могли да станат без знанието и съгласието на Министър Лазаров.
Екип на Фрог нюз
Чети ТУК
