78% от работодатели алармират, че не могат да намерят работна ръка. Данните са на Българската конфедерация по заетостта. Кадровият дефицит, съчетан с ниските възнаграждения в много сфери, се превърна в огромен проблем за множество специалисти, съобщи Нова телевизия.
"Стана още по-зле за съжаление. Продължаваме да нямаме достатъчно хора за работа. И продължаваме да зацикляме. 78% от работодателите споделят, че им е трудно да запълнят отворените си позиции", заяви председателят на Българската конфедерация по заетостта Надя Василева.
Приблизително 30% от позициите все пак остават отворени. Работодателите се принуждават да прилагат все по-гъвкав диапазон от стратегии, за да могат да привлекат и задържат персонал.
„Те са изключително изобретателни в това как да разнообразят работната среда и по някакъв начин да накарат хората да продължат да работят там ”, уточни Василева.
Тя отбеляза още, че значителна част от фирмите са увеличили заплатите с около 20% поради инфлацията.
„Не можем да генерализираме обаче. Логично е когато на една компания й се случват нещата и е печеливша, да изравни и направи заплатите адекватни”, добави Василева.
