Министърът не искал висока осигурителна вноска, но имало критична точка, от която повече не можело да се слиза.
Не съм се отказал от повишаването на нивото на минималната работна заплата; не може да сме 4-та година в ЕС и да имаме най-ниска минимална заплата, обяви по БНТ социалният министър Тотю Младенов. Той разказа, че вчера се провел един нормален Съвет за тристранно сътрудничество, почти нямало дебати, което показало, че двете седмици преговори са дали резултат.
Вече сме готови със споразумението и със синдикатите, и с работодателите за пенсионната реформа, каза Младенов и успокои, че това споразумение ще даде стабилност на пенсионната реформа до 2032 година. Парите, натрупани в Сребърния фонд, които в момента са около 1,7 млрд. лв. ще се използват чак след 2032 година, през следващите 20 години тези пари ще бъдат управлявани така, че да се натрупат повече средства, през 2025 година ще има гарантиран доход за пенсия от 65% от получаваната заплата, добави министърът.
Много компромиси се направиха от страна на работодателите и от страна на синдикатите за осигуровките, каза Младенов, който не искал висока осигурителна вноска, но имало критична точка, от която повече не можело да се слиза. До 2015 г., за да има стабилност на пенсионната система, трябва да се въведат решенията на споразумението, подписано със синдикатите и работодателите.
Ранното пенсиониране вече било изчистено. За работещите първа и втора категория труд ще има преходен период, декларира социалният министър. Той допълни, че много често забравяме, че пенсионната система е солидарна система, тя е въведена в целия ЕС.
