Всяка година губим около 50 000 души на пазара на труда по чисто демографски причини. 110 000 души излизат в пенсия, а само 60-70 000 навършват 18-годишна възраст. Това заяви Васил Велев, председател на УС на Асоциацията на индустриалния капитал в България, в ефира на Нова нюз.
Той уточни, че не се развиват толкова бързо технологиите, за да се заменят тези липсващи хора с автоматизация и роботизация. Има огромен недостиг за ръчния труд.
„Пазарите, от които можем да вземем работници, са основно на Изток – Узбекистан, Киргизстан, Индия, Бангладеш.
Българските диаспори са приоритет, но като няма желаещи от тях да попълнят работните места, които изискват определена квалификация, се прибягва до трети страни. Проблемът е, че процедурите у нас са по-бавни и по-скъпи, нямаме и консулски служби за важните дестинации като Бангладеш например”, обясни Велев.
