По-малко от половината компании у нас ще зарадват служителите си с коледни събития и бонус. Даването на 13-а заплата от българския бизнес пък вече е екзотика. Това показва изследване на консултантската компания в областта на човешките ресурси "Адеко България" (Adecco) сред над 300 български и международни компании от секторите ИТ, аутсорсинг, телекомуникации, финанси, търговия и производство.
В производствената индустрия ще е от 200 до 750 лева, като може да се получи като допълнителен бонус към месечното възнаграждение, както и под формата на подаръчен ваучер или ваучер за храна.
В търговския сектор бонусите са по-големи и ще са в размер между половин и една заплата. Обикновено тези стимули са еднакви за всички служители в компанията.
Глобалната икономическа нестабилност и забавяне на икономически ръст дава осезаем ефект в едни от най-големите сектори в страната ни, които са експортно ориентирани. Затова в аутсорсинг индустрията не малка част от компаниите са по-умерени в планиране на допълнителни суми за служителите си по коледните празници.
Това важи и за ИТ сектора, който в предходните години беше пример за необичайни и по-щедри идеи за допълнително стимулиране.
От "Адеко" напомнят, че трябва да се прави разграничаване между коледните бонуси и годишното допълнително възнаграждение за добро представяне, което е базирано на показатели за постигане на конкретни индивидуални и/или цели на компанията.
