"38% от HR отделите в различни компании използват изкуствен интелект при подбор и оценка на кадри. 85% от работодателите, използващи автоматизация или AI, казват, че спестяват време и подобряват ефективността на бизнеса си.
„Изкуственият интелект може даже ни хваща дали лъжем. Хората не ги е страх, защото не си дават сметка за възможностите на изкуствения интелект”. Това каза директорът по изкуствен интелект на „Елевен Венчърс” (Eleven Ventures) Петър Петров в предаването „Социална мрежа” по NOVA NEWS.
„Все по-малко ще имаме лично пространство, защото все повече ще може да се извлича информация, но тук идва и въпросът за регулациите. Всяка компания е мотивирана да прави своя бизнес по-успешен, което означава, че ще избира кандидати, пасващи на целите ѝ”, добави той.
По думите му всички компании се опитват да вкарат новите технологии, за да се ефективни.
„Регулацията за ИИ влиза на етапи, което в сравнение със скоростта, с която се развива ИИ, е много бавно”, категоричен е Петров.
