По повод предстоящите коледно-новогодишни празници, ИА „Главна инспекция по труда“ (ИА ГИТ) напомня, че трудът, положен по време на официални празници, се заплаща с минимум двойно увеличение. Ако трудът е извънреден, се дължи допълнително 100% увеличение. Официални празници според Кодекса на труда са: 24 декември – Бъдни вечер, 25 и 26 декември – Рождество Христово и 1 януари – Нова година.
За работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време, трудът, положен по време на официални празници, винаги е извънреден. Това се отнася и за работа в почивни и неприсъствени дни. Извънредният труд се възлага със заповед на работодателя, като работниците трябва да бъдат запознати с нея най-малко 24 часа преди началото на полагането му.
Трудът, положен от работещите по график – при сумирано изчисляване на работното време, не се счита за извънреден. Те имат право само на двойна надница при работа в празничен ден. През 2024 г. контролни органи на ИА ГИТ са установили 20 196 нарушения по заплащането на труда. От тях 8546 са свързани с допълнителни възнаграждения, включително труд в празнични и извънредни дни. Нарушенията за заплащането на труда през официални празници са 1680, а тези за извънреден труд – 488.
За да защитят правата си, работниците и служителите трябва да разполагат с писмени доказателства, като заповеди за възлагане на извънреден труд или поименни графици. Това ще улесни контролните органи при проверка, включително при подадени сигнали. Подробна информация за подаване на сигнали може да бъде намерена на сайта на ИА ГИТ в рубриката „Административно обслужване“. За консултации гражданите могат да се свържат и на националния телефон на Агенцията 0700 17 670.
