Работа без трудов договор е сред най-честите нарушения на трудовите и осигурителните права в страната - това сочат получените в КНСБ сигнали за миналата година.
Сред най-засегнатите са в сферата на услугите, ремонтните дейности и ресторантьорството.
При започване на работа задължително трябва да се сключи писмен трудов договор, заяви националният секретар "Правна закрила на труда" в КНСБ Величка Микова.
По данни на синдиката работа без договор най-често започват млади хора, които се интересуват само от това да получават пари "на ръка", и работодателите лесно ги уговарят с аргумента, че върху тях няма да плащат данъци.
Главният експерт в синдиката Йордан Даскалов допълни, че освен, че трябва да сключват трудов договор, работещите трябва да са запознати и с длъжностната си характеристика.
Проблем е, че част от работодателите смятат, че не е необходимо да я връчват на наетите от тях.
