От страните в ЕС, в които има въведена минимална работна заплата, в 10 страни тя е под 1000 евро към януари тази година, пише "Евростат".
С най-ниска минимална заплата в ЕС е България (551 евро), а с най-висока – Люксембург (2638 евро). В Люксембург МРЗ е 4,8 пъти по-висока от тази в България, но за същия период на 2007 г., когато България стана член на Европейския съюз, тази разлика е било 13,7 пъти. Тогава най-високата минимална заплата, в страните, които са обявили такава, е била в Белгия - 1259 евро, а у нас е била 92 евро.
В ЕС 22 държави от общо 27 имат въведена минимална работна заплата към 1 януари 2025 г., пояснява агенцията. Сред тях по-ниски от 1000 евро са минималните възнаграждения освен в България и в Унгария (707 евро), Латвия (740 евро), Румъния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Естония (886 евро), Малта (961 евро), Гърция (968 евро) и Хърватия (970 евро).
Разликите в минималните заплати между страните в ЕС са значително по-малки, след като се вземат предвид разликите в нивата на цените. Коригирани спрямо стандарта на покупателната способност минималните заплати варират от 878 СПС на месец в Естония до 1992 СПС в Германия, което е разлика от 2,3 пъти.
Представени като дял от средните брутни месечни възнаграждения, през 2022 г. минималните заплати са били над 60 процента от средните заплати само в три държави: Франция, Португалия и Словения.
В България през 2022 г. минималната заплата е представлявала 54 процента от средните възнаграждения за страната.
