Поради застаряването на българските учители, от 6-7 години насам и не без помощта на протести, започна ударно повишение на заплатите в сектора. Някои от възнагражденията бяха увеличени двойно, а тази година с още 15%, което доведе до ръст в интереса към учителската професия. Достатъчен ли е той обаче, за да запълни липсите в системата и колко достигнаха възнагражденията на хората, които обучават децата ни?
С над 3 хиляди нови учители са се обогатили българските училища за последните 5 години. Така броя им вече надхвърля 56 хиляди. От Националната статистика изчисляват, че близо 48 хиляди от тях са жени, което представлява 85% от всички учители. Мъжете са 15%.
Най-голяма част от учителите – над 40%, преподават на ученици от първи до четвърти клас. Тук говорим предимно за учителки, защото мъжете са рядкост. От всички етапи, прогимназиалният е този, в който има най-много мъже преподаватели – на практика всеки пети учител там, е мъж. Най-малък брой учители като цяло пък, са ангажирани с гимназистите – 23% и половина от преподавателите работят в гимназии.
Изглежда, че планът на държавата за привличане на млади попълнения в редиците на преподавателите в общообразователните училища, като че ли, засега работи. Ако преди 5 години учителите до 29-годишна възраст са представлявали 6% от всички, днес процентът вече е 7 и половина. А учителите между 30 и 39 години, са се увеличили 14 на 17%.
Съответно се повишава и интересът към педагогическото образование у студентите. Преди 5 години обучаващите се в тази област, са били 22 хиляди или 10% от всички студенти. Днес, те са 12% и половина, което е с над 3 500 души повече, въпреки че общия брой на студентите за този период от време е намалял.
По-висок е и средния успех от дипломата за завършено средно образование на студентите първи курс. Малко над 4.80 преди, днес желаещите да учат за учители, пристигат в университета с оценка от дипломата над 5.
Ръста в интереса към професията от Института за пазарна икономика доказват по още един начин – като изчисляват колко от новозавършилите са били наети на работа в рамките на 5 години след дипломирането си. През 2017-а – последната година преди учителските заплати да започнат да се покачват, половината от всички новозавършили са били наемани на работа до 5 години.
Завършилите „Педагогика на обучението” не са правили разлика. Днес, процентът на наетите новозавършили е с 12 пункта по-висок, но на младите педагози е с цели 22 пункта повече, припомня Нова телевизия.
След години на дискусии и протести, от няколко години заплатите в сектора започнаха да растат. С амбицията да продължат, защото липсата на кадри в образователната система, все още е налице. В средата на годината беше изчислено, че възнагражденията в образованието са тези, които процентно са се увеличили най-много в рамките на една година – с 19%. От 2130 лева минимална заплата до почти 2300 за училищните възпитатели, логопеди, психолози, педагогически съветници и разбира се учители – според професионално-квалификационната степен, която притежават. Докато за заместник-директорите и директорите, е предвиден минимум от между 2400 и 2600 лева.
