Четиридневната работна седмица води до по-голямо удовлетворение от работата и по-силна мотивация у много работници, но за сметка на това предизвиква проблеми в баланса между кариера и семейство.
Това сочи проучване на изследователския проект "Фор из мор", цитирано от австрийската АПА и БТА.
В анкетата са участвали около 500 души от Виена и провинция Долна Австрия.
Акетата е проведена съвместно от университета "Вебстър" и Техническия университет във Виена.
"Вече не е необходимо да доказваме колко добре се отразява четиридневната работна седмица на екипната работа", казва Мануел Аман от агенцията за дигитални кампании и стратегии "23bis".
Според него мнозинството от запитаните признава, че четиридневната работна седмица има положителен ефект както в личен, така и в професионален план.
Заради удължения работен ден обаче бащите разполагат с по-малко време, което да прекарват с децата си.
Последиците са, че майките, които не работят трябва да полагат грижи за децата си по-дълго, отколкото сега.
Натоварването е още по-голямо за жените и мъжете, които отглеждат децата си сами, тъй като по-дългите работни дни почти не позволяват време за личен живот.
По тази причина изследователите препоръчват: "Равнопоставеността в семействата може да бъде постигната най-добре чрез намаляване на работните часове като цяло. Прекарването на по-малко часове на работа наистина би дало положително отражение."
