От 1 януари 2026 г. минималната пенсия и минималната работна заплата се увеличават, но паралелно с това се вдига и възрастта за пенсиониране. Народното събрание прие промени в бюджета на ДОО, които въвеждат по-високи изисквания за стаж и възраст, съобразно реформата от 2015 г.
Минималната работна заплата ще достигне 620,20 евро, като същият размер се прилага и за минималните осигурителни доходи по икономически дейности и за самоосигуряващите се лица. Осигурителните вноски за фонд „Пенсии“ се увеличават с два процентни пункта, а максималният осигурителен доход се определя на 2 352 евро.
Пенсиите, отпуснати до края на 2025 г., ще се осъвременяват от 1 юли 2026 г. по Швейцарското правило. Минималният размер на пенсията за осигурителен стаж и възраст се увеличава от 322,37 на 346,87 евро, докато максималният размер на пенсиите остава 1 738,40 евро.
Остават и социалните обезщетения: минималното дневно обезщетение за безработица – 9,21 евро, максималното – 54,78 евро, а обезщетението за бременност и раждане – 410 дни. Обезщетението за отглеждане на дете до 2-годишна възраст и до 8 години от бащата (осиновителя) се увеличава от 398,81 на 460,17 евро. Еднократната помощ при смърт на осигурено лице остава 276,10 евро.
Повишават се изискуемите възраст и осигурителен стаж при пенсиониране за работещите при условията на трите категории труд, както и минималната възраст за пенсиониране.
Така, при трета категория труд, от 2026 г. жените ще се пенсионират на 62 години и 6 месеца при изкаран трудов стаж от 36 години и 6 месеца, докато мъжете ще се пенсионират на 64 години и 9 месеца със стаж от 39 години и 10 месеца.
