Има служители, които само са чували за 13-та заплата, но никога не са я получавали. Дълги години този бонус беше практика в администрацията – ако в края на годината ведомството разполагаше с остатъчен бюджет, чиновниците получаваха още една заплата. В някои бюджетни предприятия се стигаше дори до 14-та заплата.
Днес 13-та заплата все още съществува, но не е строго регламентирана от закона – едни служители я получават, други – не.
В частния сектор подобни допълнителни възнаграждения се наричат „коледен бонус“. Според проучване от 2024 г., под 50% от работодателите са изплатили на служителите си суми между 200 и 700 лева. Понякога бонусът идва под формата на ваучери за храна или техника.
По закон 13-та заплата се облага с данъци и осигуровки като всяка месечна заплата. За тези, които я получават, тя повишава годишния доход, който се използва при изчисляването на пенсии и обезщетения за безработица.
Остава само да се надяваме да попаднем сред щастливците, които ще я получат тази година.
