Данни от HR платформата Employment Hero показват, че наемането на работници от поколението Z значително е изпреварило другите поколения през миналия месец. Заетостта на тази възрастова група – включваща родените между 1997 и 2012 г. – е нараснала с 16,8% през януари в сравнение със същия месец на миналата година.
За сравнение, заетостта на поколение Y е нараснала с 5,5%, поколение X с 6,7%, а на бейбибумърите с 7,1% на годишна база през януари. Employment Hero е анализирала данни от заплати на повече от 500 строителни и занаятчийски фирми във Великобритания, които използват тяхната платформа, представляваща около 13 000 служители.
Много млади работници са привлечени от професии, които предлагат незабавни възможности за доход и потенциал за увеличаване на заплатата. Това се случва и на фона на факта, че много бизнеси увеличават използването на AI и автоматизация, за да намалят разходите и да повишат ефективността, което поражда опасения за стабилността на работните места.
Официалните данни показват, че безработицата сред младите хора е на най-високото си ниво от над десетилетие. Процентът на безработица за 16- до 24-годишни се е увеличил до 16,1% за трите месеца до декември – най-високото ниво от началото на 2015 г.
Бизнесите в сектори като търговия на дребно и хотелиерство, които обикновено привличат млади работници, са особено засегнати от нарастващите разходи за труд, което оказва влияние върху наемането на нови служители.
„С нарастване на заетостта на поколението Z три пъти по-бързо от другите групи, е ясно, че те водят възраждането на работната сила".
Ясно е от последните съобщения, че правителството вижда професионалното обучение и ученическите практики като ключов инструмент за справяне с предизвикателството на младежката безработица, а нашите данни показват, че секторът играе важна роля в постигането на тази цел.“
