Сериозен недостиг на медицински персонал поставя под напрежение работата на МБАЛ „Христо Ботев“ във Враца, след като 32-ма служители са напуснали през последните седмици. Основната причина са по-добрите условия и по-високото заплащане, предложени от частна болница.
Сред напусналите има трима лекари – кардиолог, микробиолог и специализант по педиатрия, както и 26 медицински сестри, акушерки и лаборанти. Работата са прекратили и трима санитари. Засегнати са ключови отделения, включително хирургия, интензивно лечение, кардиология, неврология, нефрология, акушеро-гинекологично и кожно отделение.
Над 50 напуснали за две години
Тенденцията не е нова – за последните две години болницата е загубила над 50 специалисти, което задълбочава проблема с кадрите и натоварва останалия персонал, пише БГНЕС.
Въвеждат кризисен план
След спешна среща с ръководството на лечебното заведение областният управител на Враца Стефан Красимиров обяви, че вече се прилага план за справяне със ситуацията.
Сред мерките са пренасочване на персонал между отделенията и осигуряване на взаимозаменяемост, за да не се прекъсва лечението на пациентите. По думите му болницата продължава да функционира и няма да остави хората без медицинска помощ.
Напрежение и около морбили
Паралелно с кадровата криза, здравните власти в региона следят и увеличените случаи на морбили. Според данни на РЗИ ситуацията е под контрол, а за ограничаване на заразата вече се провеждат имунизационни кампании.
Само за два дни са ваксинирани около 60 деца, като предстои мобилен екип да обхване и по-труднодостъпните населени места. В усилията се включват и здравни медиатори, които работят с родителите в по-уязвими общности.
По първоначална информация заразата е тръгнала от дете, завърнало се от чужбина.
Въпреки съвпадането на две кризи – кадрова и епидемична – местните власти уверяват, че системата остава под контрол и пациентите ще получат необходимата грижа.
