Всички германски мъже на възраст между 17 и 45 години трябва да подадат заявление и да получат разрешение от армията, ако възнамеряват да напуснат страната за период по-дълъг от три месеца. Това става ясно от новото законодателство за военната служба в Германия, пише ДПА. Говорител на Министерството на отбраната на Германия уточнява, че мъжете над 17 години са длъжни предварително да поискат разрешение от кариерния център на въоръжените сили за подобен престой в чужбина. Той допълва, че в случаите, когато военната служба е доброволна, разрешението по принцип ще се счита за издадено.
Тази промяна е част от т.нар. Закон за модернизация на военната служба, който е в сила от 1 януари. Основен елемент в него е въвеждането на задължителен медицински преглед за мъже, родени от 2008 г. нататък, с цел да се насърчи набирането на доброволци и разширяването на армията с около 80 000 души – до общо 260 000 военнослужещи.
Властите подчертават, че армията трябва да разполага с информация кои граждани се намират в чужбина за продължителен период, за да може да реагира при необходимост. Според представител на ведомството законовата рамка ще подпомогне прилагането на бъдещи мерки, включително медицинските прегледи, планирани от 2026 г.
Правилото за разрешение се прилага и извън извънредни ситуации, като от министерството посочват, че то има и превантивен характер. В същото време от ведомството признават, че не водят статистика за подадените заявления и не са предвидени конкретни санкции при неспазване. Според тях подобна практика съществува и исторически – още по времето на Студената война – и няма съществено практическо значение в настоящия ѝ вид.
Министерството работи и по въвеждането на изключения, за да се избегне излишна бюрокрация, като уточнява, че разрешение ще се издава винаги, когато няма предвидено участие на лицето във военна служба в съответния период.
Задължителната военна служба в Германия беше прекратена през 2011 г. след 55 години. Новият модел, подкрепен от управляващата коалиция, водена от канцлера Фридрих Мерц, залага основно на доброволно участие, но предвижда възможност за задължителна служба, ако не бъдат постигнати поставените цели за набиране на кадри.
