Реалните доходи на работниците по света са намалели с около 12% в периода между 2019 и 2025 г., докато възнагражденията на изпълнителните директори са нараснали с 54%. През 2025 г. изпълнителните директори на водещи компании са получавали средно по 8,4 милиона долара под формата на заплати и бонуси, спрямо 7,6 милиона долара година по-рано. Според изчисления на „Оксфам“, цитирани от БТА, на един средностатистически работник биха били необходими близо 490 години, за да достигне подобен доход.
Според данните тенденцията се задълбочава и през последната година – заплатите на CEO-тата в най-големите световни корпорации са се увеличили с още 11% в реално изражение, докато средният работник е получил минимално повишение от едва 0,5%.
Анализът показва още, че най-малко четирима топ мениджъри са получили над 100 милиона долара само за една година, като начело е ръководителят на Broadcom Хок Тан с над 205 милиона долара. Общата сума на възнагражденията на 10-те най-високоплатени изпълнителни директори надхвърля 1 милиард долара.
„Оксфам“ обръща внимание и на растящото богатство в най-високите слоеве на обществото. Близо 1000 милиардери са получили общо 79 милиарда долара дивиденти за 2025 г., което се равнява на хиляди долари всяка секунда. Според организацията един среден милиардер натрупва за часове доходи от дивиденти, които надвишават годишните възнаграждения на обикновен работник. Сред най-големите получатели на подобни доходи са собствениците на LVMH Бернар Арно и на Zara Амансио Ортега, които са получили милиарди долари дивиденти.
В доклада се посочва още, че общото богатство на милиардерите достига рекордни нива, като за една година е нараснало с около 4 трилиона долара. То вече надвишава с над 1,5 трилиона долара съвкупното богатство на най-бедните милиарди хора в света. Само за последната година броят на милиардерите се е увеличил с около 400 души, като част от новите богатства идват от сектора на изкуствения интелект.
От „Оксфам“ предупреждават, че натрупването на огромно богатство в малък кръг хора често води до засилено политическо влияние и рискове за демократичните процеси. Затова организацията, заедно с ITUC, настоява за мерки като по-високо и справедливо облагане на най-богатите и ограничения върху прекомерните възнаграждения на висшите мениджъри.
Анализът обхваща 1500 от най-високоплатените компании в 33 държави, които са декларирали възнагражденията на своите изпълнителни директори за 2025 г.
