Липсата на медици в Спешната помощ е един от най-сериозните проблеми в системата, защото медицината е основно човешки фактор и когато в линейките няма достатъчно и добре квалифициран персонал, Бърза помощ, колкото и да е бърза, няма да бъде достатъчно качествена.
Това обясни в "Здравей, България" по Нова тв Ивелина Георгиева, началник отдел "Спешна медицинска помощ" в Министерството на здравеопазването. Напоследък се наблюдава трайна тенденция на отлив на лекари, поясни още тя.
Това е и причината здравното ведомство да бърза с концепция за оздравяване на Спешната помощ в страната.
В продължение на 10 години МЗ обръщаше повече внимание на останалите сектори в системата – извънболнична помощ, болнична помощ - докато Спешната помощ беше един буфер, който поддържаше стабилността на системата. Но като всеки един буфер започва да се изчерпва и за нас е много важно да не допуснем пълен срив в системата, заяви Георгиева.
В концепцията на здравното министерство е заложено и увеличение на заплатите на хората в Спешната помощ. Определени са суми, за да се постигне почти двойно увеличение на заплатите в сектора.
За медицинските сестри, фелдшерите и парамедиците се предвижда три пъти минималната работна заплата, а на лекарите възнаграждението да бъде съизмеримо на колегите им в извън болничната помощ, т.е. над 1000 лева.
Ивелина Георгиева поясни още, че спешната помощ у нас ще заимства добрата практика от други държави в системата да влезе като нов вид професия тази на парамедиците.
Това ще са хора, добре обучени да прилагат стандартни процедури, което е много важно за спешната помощ. Между две и три години ще е необходимо на парамедиците да се обучат, за да се достигне най-високото ниво, поясни Ивелина Георгиева.
