От 1 май 2012 година минималната работна заплата се увеличава от 270 на 290 лева, реши правителството.
Работници без трудов договор ще плащат глоба в размер на трикратната стойност на социалните и здравните осигуровки, дължими за минималния праг на съответната икономическа длъжност, на която работи човекът, реши още кабинетът, като прие промени в Кодекса на труда.
Приетият законопроект регламентира и новите изисквания за представителност на работодателските и синдикалните организации. Едно от тях е работодателските организации да имат минимум 100 хиляди членове, а синдикалните - минимум 75 хиляди души членска маса.
