56% от фирмите ще дадат коледни бонуси на служителите си. Това показва непредставително проучване на Българската стопанска камара, проведено сред 410 компании в периода 25.11.- 6 декември 2013 г.
22 на сто от фирмите няма да стимулират служители си, а 10 на сто ще насърчат за празниците само определени работници, става ясно още от проучването, публикувано на сайта на БСК.
43% от фирмите не ще променят размера на бонусите в сравнение с 2012 година, 30 % ще дадат по-голям стимул в сравнение с миналата година, а 18 на сто ще дадат по-малко.
73% от мениджърите, участвали в допитването предпочитат финансовия стимул, а около 27 на сто ще подарят на служителите си фирмени подаръци и сувенири. Близо 10% планират да дадат на служителите си ваучери за храна и напитки.
Като условие за стимулирането на служителите за Коледа, работодателите поставят добрите финансови резултати (48%). За 26 на сто финансовите успехи не са от значение, а за всеки пети мениджър (24%) условие за стимулиране е внимателната преценка за приноса на работника.
Почти половината от запитаните работодатели (47%) са готови да заделят до 20% от размера на заплатата за коледен бонус. 38 процента могат да стимулират служителите с до половината от работната заплата, 6 процента могат да дадат повече от 100 % от заплатата на служителите си.
45% от анкетираните работодатели използват коледните бонуси, за да стимулират добрите си служители. Освен тях, малко над 30 на сто ще спазят и традицията всяка година да дават подаръци за Коледа на работниците. 17% от работодателите използват коледните бонуси като начин да се сплоти екипът на фирмата.
