Я по-добре да си взема един мъж, та макар и по-тъпичък, той ще се научи - такава била философията на работодателите у нас, които предпочитали да назначават мъже на ръководни позиции.
Нещо не е в ред в конкретното предложение на КНСБ за трансформиране на отпуска по майчинство и новото му увеличение, заяви по БНТ Иван Нейков, бивш социален министър. (Майчинството да се увеличи с половин година, предлагат синдикатите. Идеята е родителите да имат право на още 6 месеца платен отпуск, докато детето навърши осем години - б.р.)
Отпускът е 12 месеца, не е 6, напомни той и добави, че по-скоро ще се избодат очи, отколкото да се изпишат вежди, а работодателите ще нададат голям вой. Не е подходящ моментът за такова нещо сега, отбеляза той. Работодател е и държавата, откъде ще ги взима тя, от данъци, изреди нейков и заключи: Преоблякъл се Илия, погледнал се пак в тия.
Според Нейков у нас има дискриминация по полов признак. Има много по-сериозен проблем в обществото, защото на ръководни позиции се предпочитат мъже, независимо че жените имат по-добри дипломи и квалификации.
