Европейската комисия отправя шест препоръки към България за периода 2014-2015 година. Препоръките са в областта на бюджета, пенсионната реформа, заетостта, образованието, бизнес средата и енергийния сектор. Брюксел ни критикува за това, че здравният сектор е недофинансиран. В трудовия пазар най-големият проблем на България е в младежката заетост. Минималната заплата не стимулира растежа и заетостта, установява ЕК. Тя препоръчва и бързо приемане на училищен закон.
Ето ги и препоръките на ЕК, които България да предприеме в периода 2014-2015 г.:
1. Да засили бюджетните мерки за 2014 г. в светлината на възникващите
отклонения спрямо изискванията на Пакта за стабилност и растеж. Да укрепи
бюджетната стратегия през 2015 г., за да се гарантира постигането на
средносрочната цел и нейното спазване през следващите години. Да осигури на
новия фискален съвет необходимия му капацитет, за да може той да изпълни
своя мандат. Да въведе цялостна данъчна стратегия за повишаване на
събираемостта на данъците, справяне със сенчестата икономика и намаляване
на разходите за спазване на изискванията.
2. Да приеме дългосрочна стратегия за пенсионната система, като продължи
планираното годишно увеличение на законоустановената пенсионна възраст и
установи механизъм за обвързване на законоустановената пенсионна възраст с
очакваната продължителност на живота в дългосрочен план, като
същевременно премахне постепенно възможностите за ранно пенсиониране и
въведе еднаква законоустановена пенсионна възраст за мъжете и за жените. Да
въведе по-строги критерии и процедури при отпускането на пенсии за
инвалидност, например чрез по-добро отчитане на остатъчната
работоспособност на подалите заявление за получаване на пенсия за
инвалидност. Да осигури ефикасно предоставяне на здравно обслужване,
включително чрез подобряване на прозрачността във финансирането на
болниците, оптимизиране на болничната мрежа и развиване на възможностите
за извънболнично лечение.
3. Да подобри ефективността на Агенцията по заетостта чрез разработване на
система за мониторинг на изпълнението и по-добро насочване на усилията към
най-уязвимите, като например нискоквалифицираните и възрастните
работници, дългосрочно безработните лица и ромите. Да разшири обхвата и
ефективността на активните политики по заетостта с цел повишаване на
способността им да откриват работници с подходящ профил и да достигат до
нерегистрираните млади хора, които нито работят, нито учат или се обучават, в
съответствие с целите на Гаранцията за младежта. Да повиши ефективния
обхват на обезщетенията за безработица и социалното подпомагане и техните
връзки с мерките за активизиране. Да извърши широкообхватен преглед на
минималните осигурителни прагове, за да гарантира, че системата не оскъпява
прекалено наемането на нискоквалифицирани лица. Да изготви след
консултации със социалните партньори прозрачни насоки за изменение на
законоустановения размер на минималната работна заплата, като се отчита
въздействието върху трудовата заетост и конкурентоспособността. С цел
намаляване на бедността, да подобри допълнително достъпността и
ефективността на социалните услуги и трансфери за децата и възрастните хора.
4. Да приеме Закона за училищното образование и да продължи реформите в
областта на професионалното и висшето образование, за да увеличи нивото и
адекватността на уменията, придобити на всички равнища, като същевременно
насърчава партньорствата между образователните институции и деловите
среди с оглед резултатите да отговарят по-добре на потребностите на пазара на
труда. Да повиши качеството на институциите за професионално образование и
обучение и да подобри достъпа до учене през целия живот. Да увеличи
усилията за подобряване на достъпа до качествено приобщаващо
предучилищно и училищно образование за децата в неравностойно положение,
в частност ромите, и да прилага стриктно правилата, които обвързват
плащането на детски надбавки с участие в образованието.
5. Да продължи подобряването на бизнес средата, най-вече за МСП, като
намалява бюрокрацията, насърчава електронното управление, рационализира
производствата при неплатежоспособност и прилага законодателството за
просрочените плащания. Да подобри системата за възлагане на обществени
поръчки чрез укрепване на административния капацитет и повишаване на
предварителните проверки, извършвани от Агенцията по обществени поръчки,
както и чрез предприемане на конкретни мерки за въвеждане на електронни
обществени поръчки. Да подобри качеството и независимостта на съдебната
система и да засили борбата срещу корупцията.
6. Да разшири реформата на енергийния сектор с оглед повишаване на
конкуренцията, пазарната ефективност, прозрачността и енергийната
ефективност, по-конкретно чрез премахване на пречките за навлизане на
пазара, намаляване на дела на регулирания сегмент, увеличаване на усилията за
създаване на прозрачен пазар на едро за електроенергия и природен газ,
постепенно премахване на квотите и укрепване на независимостта и
административния капацитет на енергийния регулатор. Да ускори проектите за
междусистемни връзки със съседните държави членки и страни кандидатки,
както и да укрепи капацитета за справяне с прекъсванията на доставките.
