Съдът на Европейските общности постанови, че затлъстяването може да бъде разглеждано като инвалидност, определение, което може да има последици за работодателите в цяла Европа, съобщава „Асошиейтед прес".
Съдът постанови в четвъртък по казус на датска детегледачка, която твърди, че е била несправедливо уволнена заради това, че е дебела.
Според съда ако затлъстяването пречи на „пълноценното и ефективно участие в професионалния живот", то може да бъде считано за инвалидност. Дискриминацията по причина на затлъстяване е незаконно съгласно правото на Европейския съюз.
Карстен Калтофт е работила като детегледачка в продължение на 15 години за община Билунд в Дания, преди да бъде уволнена през 2010 г.
Калтофт, която е тежала 159 кг, изтъква, че е била уволнена за това, че е затлъстяла, твърдение, което нейният работодател оспорва.
Съдът определи, че датските съдилища следва да решат дали затлъстяването на Калтофт представлява инвалидност.
