Жените получават близо два пъти по-ниски пенсии и по-ниски обезщетения от мъжете. Причините за това са, че жените работят за по-ниски заплати, защото обикновено са заети в такива отрасли, а и по-рядко заемат ръководни постове.
За сметка на това живеят по-дълго и респективно получават по-дълго по-малка пенсия, пише вестник "Сега". Те се пенсионират обаче по-рано и още по-важно - с по-малко години осигурителен стаж.
"Склонни са да приемат по-ниско платена работа от мъжете. Професионалното им развитие често се възпрепятства поради семейни ангажименти и грижи за зависими членове на фамилията. Също така и феноменът "стъклен таван" не позволява на голяма част от жените да израстват в кариерата и да заемат по-добро място в обществения живот." Това изтъкват от Националния осигурителен институт в анализ "Джендър аспект на социалноосигурителните обезщетения за пенсии от Държавното обществено осигуряване".
В него се сравняват данните за 2009 и 2013 г. Тенденцията за по-ниския размер на плащанията на жените е трайна. Затова от НОИ препоръчват мерки и политики, които да доведат до по-балансирано и хармонично съчетаване на професионалните или трудовите ангажименти със семейния живот, за да се намали разликата в заплащането и в обезщетенията и пенсиите.
